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学校区域: | ---- | 上课班制: | ---- |
授课对象: | ---- | 课程类型: | 免费培训 |
学习周期: | 120课时 | 开课时间: | 2022-09-29 |
关注人气: | 3453 | 报名人数: | 1152 |
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课程特色
课程详情 Description
根据《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析,突出可操作性,具体内容如下:
课程模块名称 | 课程内容 |
劳动关系协调基础 | 劳动关系概述、调整方式 劳动合同与集体合同、工时制度、休假制度、工资制度 劳动安全卫生制度 企业规章制度的涵义与特征 企业规章制度的目的、内容、制定与颁布、实施 规章制度与工会的关系处理问题 人力资源规划和劳动关系基础 |
人力资源管理和劳动合同管理 | 人力资源规划和劳动关系基础 人力资源招聘、员工培训与开发 绩效管理、薪酬福利管理 劳动合同的订立、履行和变更 劳动合同的解除、劳动合同的终止 劳动合同解除或终止后的有关规定 |
集体协商和民主管理 | 集体协商与集体合同概述、集体协商机制 工会与民主管理的基本内涵 我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用 召开职工代表大会的四个工作阶段 职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规应用 |
员工申诉与劳动争议处理 | 劳动争议概述 劳动争议处理制度概述 员工申诉及处理 劳动争议处理程序 劳动争议调解程序 劳动争议仲裁范围及流程 劳动争议诉讼范围 劳动争议诉讼的处理流程 |
应试复习 | 案例解析与考试指导1 案例解析与考试指导2 人机对话与考试指导 |
报考条件 Requirements
具备下列条件之一者
(1)连续从事本职业工作6年以上;
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;
(3)取得其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
报名材料 Materials
1、身份证正反面复印件1份;
2、学历证明(大专及以上学历,提供教育部学历证书电子注册备案表或在线验证报告);
3、近期两寸白底证件照2张或同款电子版。